MALATYA (İGFA) – Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası ortasında toplu iş mukavelesi imzalandı.
Toplu iş mukavelesinin ayrıntılarını açıklayan Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, Büyükşehir iştiraki MELİD A.Ş. ile Hizmet-İş Sendikası ortasında iş mukavelesinin adil, hakkaniyetli ve refahlarını hedefleyen bir toplu iş mukavelesi olduğunu söyledi.
Sahada çalışan ve aile yardımı alan en düşük çalışan maaşını, toplumsal yardımlar ve ek artırımlarla birlikte bu kontratla 46 bin liraya yükselttiklerini kaydeden Lider Er, “Böylece mesai arkadaşlarımızın en düşük maaşı, minimum fiyatın iki katından fazla oldu. Kontratın adil olması için elimizden gelen çabası gösterdik. İşin zorluğuna ve niteliğine nazaran ek tazminatlar ödemeye karar verdik. Buna nazaran; en yüksek tazminatı yaz kış, gece gündüz demeden alanda çalışan arkadaşlarımıza ödemeye karar verdik. Buna nazaran; Tüm vücut personellerinin maaşlarına 4 bin lira ek ediyoruz. İtfaiye, zabıta, paklık çalışanı, park-bahçe hizmetlerinde çalışanlar, yol altyapı çalışanları ve gassallar ek 4 bin lira alacak” dedi.
“Ağır vasıta sürücüsü, baş makinist, finişer operatörü, iş makinesi operatörü, ilaçlama çalışanı, güvenlik amiri, tekniker, ustabaşı ve ustabaşı yardımcısı unvanında fiilen vazife yapanlara 2 bin 400 lira ek ödeme yapıyoruz” diyen Lider Er, “Şube müdürlüklerinde koordinatör olarak misyon arkadaşlarımıza 2 bin 500 lira ödeyeceğiz. Müze sorumlusu, takım sorumlusu, ofis çalışanı, sürveyan, sürücü, teknik şef, teknisyen, usta öğretici ve veteriner tabip olarak vazife yapanlar bin lira ek ödeme alacak. Bu toplu mukaveleyle birinci kez aile yardımı vermeye başlıyoruz. (1.000 TL) Evli olup eşi çalışmayanlara ödenecek. Var olan 40 günlük fiyat fiyatındaki ikramiyeleri 52 güne çıkardık. Tekrar birinci kez kıdem artırımı ödemeye başlıyoruz. Böylelikle bir adaletsizliği daha gidermiş oluyoruz. Yeni işe başlayan çalışanla 20 yıl kıdemli işçi birebir fiyatı almayacak. Bu kontratla, unvan değişiklikleri ile daha adil ve hakkaniyetli bir fiyatlandırmayı sağlamış olduk. Eşit işe eşit fiyat prensibini hayata geçirdik. Toplam 209 işçi bu düzenlemeden yararlandı. ESOS kartı 3 bin 750 liradan 5 bin liraya yükselttik. ESOS kartta artış oranı yüzde 35 oldu. Böylelikle bu toplu mukavele devrinde çalışma arkadaşlarımızın fiyatlarını yüzde 26 ila yüzde 36 ortasında artırmış olduk. Ortalama artış oranı net fiyatlarda yüzde 30. Ayrıyeten Belediyemizde çalışan 6 takımlı çalışanımızın maaşına da yüzde 28 oranında bir artırım yaptık” diye konuştu.
Sürecin başından sonuna kadar olumlu geçmesinde Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er’in büyük rol oynadığını ve personel dostu yaklaşımını söz eden Hizmet-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Mustafa Sengir ise, çalışma şartlarının iyileştirilmesinin belediyenin güçlü hizmet anlayışını sürdürmesi ve Malatya’ya daha âlâ bir gelecek sunmayı hedefliyken bir mutabakat olduğunu söyledi. Sengir, mukavelenin tüm üyelerimize, ailelerine ve Malatya’mıza iyi olmasını diledi.