İSTANBUL (İGFA) – Kurumsal idare anlayışının Türkiye’de tanınması ve gelişmesi emeliyle faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kurumsal İdare Derneği (TKYD), Anadolu’da kurumsal idaresi anlatmaya 2024 yılında da devam ediyor. 2023 yılında Denizli, Sakarya ve Eskişehir vilayetlerinde düzenlenen seminerler, 2024 yılında Manisa ile başladı ve akabinde Aydın, Adana ve Konya’da devam etti. TKYD 5 Aralık’ta da Diyarbakırlı aile şirketleriyle Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası’nda buluştu.
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası’nda gerçekleşen seminerin açılış konuşmalarını TKYD Yönetim Kurulu Lideri Dr. Tamer Saka ve Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Lideri Mehmet Kaya yaptı.
Açılış konuşmalarının akabinde, Nasıl Bir İktisat Gazetesi Nasıl Bir Ekonomi Gazetesi Yayın Kurulu Lideri Dr. Şeref Oğuz’un yönettiği seminerde; TKYD Yönetim Kurulu Lideri Dr. Tamer Saka, Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Lideri Mehmet Kaya, TKYD Yönetim Kurulu Üyesi ve İnci Holding Genel Sekreteri Filiz Morova İneler, TKYD Yönetim Kurulu Üyesi ve TKYD ESG Çalışma Kümesi Lideri Av. Nihal Mashaki, Yeşil Ambalaj A.Ş. Genel Müdürü Hasan Yeşil ve Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Lideri Mustafa Fidan konuşmacı olarak yer aldı.
TKYD Yönetim Kurulu Lideri Dr. Tamer Saka, Kurumsallaşma ve kurumsal idare konusu uygulama açısından maliyeti en düşük bir alan olarak karşımızda duruyor. Bugün küresel ya da bölgesel adımları destekleyecek en değerli adımlardan bir tanesi kurumsal idare anlayışına sahip olabilmek. Diyarbakır,bölgesinin en değerli kentlerinden bir tanesi. Gerek hayat biçimi ile gerekse anlayışıyla, kanısıyla ve iş yapma halleriyle çok kıymetli bir kentimiz. Diyarbakır’ın gerçek potansiyelini, Diyarbakır’ın gidebileceği arayı görerek biraz daha farklı gözle bakmamız ve bu noktada kendimize yatırım yapmamız gerekiyor. İnanıyorum ki hakikaten Diyarbakır olması gereken potansiyele de bu noktada daha süratli erişebilecektir.” dedi.
Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Lideri Mehmet Kaya ise kurumsallaşma sürecinde örnek modeller görmenin kıymetine dikkat çekti.
Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Lideri Mustafa Fidan da; “Bizim aile yapılarımızın anayasaları vardır. Bu türlü bir anayasa içerisinde kurumsal idare oluşturmak sıkıntı. Alışılmış idare formu ile ilerlemek kolay değil tabirlerine yer verdi.
Yeşil Ambalaj A.Ş. Genel Müdürü Hasan Yeşil ise; Aile anayasası ve kurumsallaşma nesiller ortası geçişte çok değerli olduğunu verguladı.
TKYD Yönetim Kurulu Üyesi ve İnci Holding Genel Sekreteri Filiz Morova İneler,“Dünyada ve Türkiye’de üçüncü jenerasyona geçmiş olan şirket sayısı yüzde 12 ile 15 ortasında. Ortakların ve ailelerin muhasebelerini başka bir fikir olarak ele alınmalı. Aile ve şirket kavramları birbirinden nasıl ayrılmalı?Bazen kurumsallaşma hantallaşma olarak da görülebiliyor. Ama bu süreçler daima gözden geçirilen süreçler. Ailenin yapısının değişimine nazaran süreçler tekrar gözden geçirilebiliyor. Üçüncü nesle şirketlerin sayısını bu türlü böyle yüzde 15’in üzerine çıkaracağımız ümit ediyorum.” diyerek kelamlarını bitirdi.
TKYD Yönetim Kurulu Üyesi ve TKYD ESG Çalışma Kümesi Lideri Av. Nihal Mashaki, “Sürdürülebilirlik artık kanunumuzda yer aldı. Münasebetiyle bu kavram soyut bir kavram değil. Öte yandan bilhassa bayan ve erkek yöneticilik kavramları, tecrübelerini aktarmak ve oradaki olan koltuklarda daha sık görünümünü göstermek için bu mevzuatların ve bu standartların sayesinde aslında itici güçle birlikte bizlere gösterecek.” biçiminde konuştu