İSTANBUL (İGFA) – İnsan kaynakları idaresi dijitalleşmenin tesiriyle süratle dönüşüyor. Bilgi odaklı tahliller, yapay zeka takviyeli süreçler ve otomasyon, İK departmanlarının şirket içindeki rolünü ve pozisyonunu yine şekillendirirken bu alanda ehil profesyonellere duyulan gereksinim da artıyor.
İnsan kaynakları ve işçi idare platformu Kolay İK ve İstanbul Medipol Üniversitesi de bu kapsamda önemli bir iş birliği yaptı. Buna nazaran üniversitenin Yönetişim Bilimleri Sistemleri ve İnsan Kaynakları İdaresi olmak üzere iki lisans kısmında okuyan öğrencilerin ortak olarak alacağı ‘Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi’ dersi, Kolay İK’nın takviyesiyle uygulamalı olarak verilecek.
İki kurum arasındaki iş birliği imza merasimine Kolay İK COO’su Tunca Üçer, İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Gökhan Silahtaroğlu, dersi verecek olan İstanbul Medipol Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mesut Öztırak ile fakülte yetkilileri ve öğretim üyeleri katıldı.
BAŞARILI ÖĞRENCİLER STAJ VE İŞ İÇİN YÖNLENDİRİLECEK
İş birliği doğrultusunda dersi alan öğrencilere Kolay İK tarafından özel hesaplar tanımlanarak simülasyonlar aracılığıyla kendi şirketlerinde İK süreçlerini kurgulamave gerçek iş dünyası senaryolarını yönetme tecrübesi kazandırılacak. Kimi derslere bölüm profesyonelleri de katılarak deneyimlerini paylaşacak.Bu sayede öğrenciler gelecekteki mesleklerinde aktif rol almalarını sağlayacak dijital İK maharetleri edinecek. Dersin sonunda projelerini hazırlayarak Kolay İK yöneticilerine sunacak olan öğrenciler ortasından başarılı olanlar, staj ve iş imkanları konusunda yönlendirilerek mesleklerine adım atacak.
Tunca Üçer: “İK alanını hedefleyen gençlerin iş hayatıdinamiklerine hakim olmasını önemsiyoruz”
Kolay İK COO’su Tunca Üçer iş birliğine dair yaptığı açıklamada, “İK alanında meslek yapmayı hedefleyen gençlerin donanımlı, günümüz iş dünyasının dinamiklerine ve teknolojiye hakim olmalarını önemsiyoruz. Bu yaklaşımla sektörel bilgi birikimimizi, tecrübemizi ve geliştirdiğimiz teknolojileri öğrencilerle paylaşarak onların iş dünyasına daha donanımlı formda hazırlanmasına katkı sağlayacağız” dedi. Üçer ayrıyeten, Kolay Akademi isminde bölüm profesyonellerinden öğrencilere kadar her bölüme hitap eden ve pek çok kaynağın fiyatsız olduğu bir İK eğitim platformları olduğunu da hatırlattı.
Prof. Dr. Gökhan Silahtaroğlu: “Akademi ile iş dünyası ortasındaki köprüyü güçlendireceğiz”
İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Gökhan Silahtaroğlu,“Üniversite olarak hem öğrencilerimizin mesleklerine güçlü bir başlangıç yapması hem de ülkemizde dijital İK süreçlerine istikamet verecek başkanlar yetiştirmek bizim için çok pahalı bir hedef. Bu iş birliği ile öğrencilerimiz, teorik bilgilerini gerçek dünyada uygulama bahtı elde edecek, dijital hünerlere sahip, yenilikçi İK başkanları olarak yetişecekler. Öte yandan akademik eğitim ile iş dünyası ortasındaki köprüyü güçlendirmeyi de amaçlıyoruz” diye konuştu.
Doç. Dr. Mesut Öztırak: “Dijital iş modellerinin yanında insanadokunan uygulamaları da ele alacağız”
İstanbul Medipol Üniversitesi Havacılık İdaresi Kısmı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mesut Öztırak ise “Dijital İnsan Kaynakları İdaresi dersimizde, öğrencilere insan kaynakları planlaması, seçme ve yerleştirme, performans ve yetenek idaresi üzere İK süreçlerini dijital ortamda nasıl yöneteceklerini öğretirken Kolay İK ve üniversitemiz ortasındaki iş birliğiyle geleceğin İK profesyonellerini dijital dünyaya hazırlıyoruz.
Bu iş birliği sayesinde öğrenciler Kolay İK’nın sağladığı simülasyonlar aracılığıyla gerçek iş dünyası tecrübesi kazanacak ve bölümdeki en yeni dijital uygulamaları öğrenerek mesleklerine sağlam bir temel atacak. Bunların yanı sıra derslerde yeni dijital iş modelleri, metaverse, çalışan self servis uygulamaları, İK analitiği, siber güvenlik, data kapalılığı, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık uygulamalarından da bahsedeceğiz” açıklamasında bulundu.