İSTANBUL (İGFA) – MESS üyesi işyerleri için münferit toplu iş mukavelesi görüşmelerinde 1 Eylül 2024’ten itibaren geçerli olacak birinci 6 aylık fiyat artış teklifi, yüzde 18,3’lük enflasyona karşılık 22 Kasım 2024 tarihinde ikinci defa revize edilerek yüzde 36,5’a yükseltilmişti.
Teklif yetkili sendika olan Birleşik Metal-İş tarafından kabul görmemiş ve ardından Hitachi Energy A.Ş.’de 4 Aralık itibariyle uygulanacak halde grev kararı alınmıştı. Kelam konusu işyerleri için, 2 Aralık 2024 tarihinde birinci 6 ay için ortalama fiyat artışı yüzde 40 olacak formda tekrar revize edildi. Böylece yapılan teklif, ilgili periyot enflasyonunun 2 katını dahi geçmiş oldu. Lakin yeni teklif de sendika tarafından kabul görmedi. Bu kapsamda kelam konusu başka üç işletmede de önümüzdeki günlerde grev kararı alınması bekleniyor.
MESS’ten yapılan açıklamada; “1 Eylül 2024 tarihinden itibaren geçerli olan birinci 6 ay için, yüzde 18,3’lük enflasyona karşılık, tıpkı periyot enflasyonun iki katından fazla olacak formda, yüzde 40 fiyat artışı teklif edildi. Lakin şartları zorlayarak yapılan bu teklif ve uzlaşma adımı maalesef karşılık bulmadı. Grev kararları alınmaya başlandı. Endüstrimizin ve üyelerimizin gerçekleriyle örtüşmeyen talepler sonucunda, metal sanayiindeki şirketler milletlerarası platformda rekabetçiliğini kaybetme noktasına geldi.
Geçtiğimiz 2 yılda, kelam konusu dört üyemiz için son yapılan teklif ile birlikte, enflasyonun 2 katından daha fazla bir fiyat artış düzeyine gelinmiş oldu. Çalışma arkadaşlarımızın gelirleri, bugün itibariyle brüt minimum fiyatın 3,5 katı düzeyine ulaştı. Teklif ile birlikte ortalama gelirler, bugün itibariyle brüt 73 bin TL düzeyine geldi. Üye işyerlerimizde maaş ve ikramiye dışında, sıhhat sigortası, yakacak yardımı, Kurban ve Ramazan Bayramı ödenekleri, yıllık müsaade ödeneği, erzak paketleri, kıdem altını, postabaşılık tazminatı, gece çalışma tazminatı, vardiya primi, yasal müddetlerin üzerinde uygulanan müsaadeler, üretim primi, devam primi ve çalışanların meslek lisesinde okuyan çocukları için burs imkânı üzere birçok ek toplumsal hak sağlanıyor.
Sözleşme sürecinde, yüzde 18,3’e isabet eden 6 aylık bir enflasyon periyoduna ait, yaklaşık yüzde 126 oranında fiyat artışı talep edildi. Artış talebi enflasyonun neredeyse 7 katı düzeyinde. Fiyat dışı ek talepler de dikkate alındığında, 1 yıllık toplam artış talebi yüzde 250 düzeylerine ulaşıyor. İmalat sanayiinde önemli ziyanlara yol açabilecek bu düzeydeki taleplerin karşılanması işletmeler açısından mümkün değil. Bu kapsamda ilgilileri, işçi-işveren bütünlüğünü koruyacak formda ortak bir paydada buluşmaya davet ediyoruz. MESS olarak uzlaşmacı yaklaşımımızı muhafazayı sürdürerek; ilgili dört üyemiz için yürütülen toplu iş kontratları müzakerelerinin masa başında tamamlanması için uğraş sarf etmeye devam edeceğiz” denildi.